IM体育 IM体育平台永州人社:三基六化强根基 提质增效惠民生

  新闻资讯     |      2022-11-18 06:56

  党的二十大报告指出:就业是最基本的民生,社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。今年以来,永州市坚持大抓基层的鲜明导向,以就业和社会保障基层队伍、基层平台和基础工作“三基”建设为抓手,聚焦平台规范化、流程标准化、管理精细化、经办信息化、服务便捷化、队伍专业化“六化”目标,拓展服务触角、健全服务体系、提升服务质效,帮助人民群众获得更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障。

  健全基层队伍强素质,实现“熟练会办”。全面推进以党建引领基层治理,聚焦队伍专业化,用心打造了一支深植基层“熟练会办”的就业社保服务队伍。队伍配备选优选强。市、县、乡三级坚持把政治标准放在首位,将精干力量配备到就业和社保工作岗位,严格落实重点岗位定期轮换机制,在基层一线个乡镇(街道)落实了“1个分管领导+N名就业社保专干”,3305个村(社区)落实了“1个村干部+N名就业社保协理员”,全市现已配备341名就业社保专干、4678名就业社保协理员。同时,注重培育可持续发展的人社服务队伍。例如,全市通过“三支一扶”考试新招募35名高校毕业生任职就业社保专干;宁远县422个村均配备了一名年轻后备干部担任就业社保协理员。队伍培训提能提质。市、IM体育 IM体育平台县两级采取“知识讲授+实战操练+定向指导+测试考评”的模式,大力开展“三基六化”建设万人大培训活动,累计培训1.13万人次,并常态化实施就业社保专干(协理员)轮训计划,持续性为一线人员充电赋能。全覆盖开展业务练兵比武活动,“日日学、周周练、月月考”和“开机五道题”参与数达9.85万人次,更多“业务小白”成长为“人社知识通”“业务一口清”。同时,积极探索、逐步推进“劳动保障协理员”职业技能资格证的考试发证工作,进一步提升就业社保协理员专业化水平。队伍管理从紧从严。常态化开展警示教育活动,年内召开社保基金警示教育会议68场次、开展廉政谈线万人次,并对关键岗位人员建立廉政档案。将就业和社保工作纳入对县、乡镇(街道)绩效评估范围,并对就业和社保工作人员考评。例如,祁阳市就业社保专干(协理员)均由乡镇(街道)党(工)委任命并报组织部和人社局备案,IM体育 IM体育平台并依考核等次给予相应补助资金。

  完善基层平台织密网,实现“就近能办”。聚焦平台规范化、经办信息化,精心搭建织密了市、县、IM体育 IM体育平台乡、村四级“就近能办”的就业社保服务平台网络。IM体育 IM体育平台服务平台全面覆盖。市、县两级均设立就业和社保经办机构,成立社保基金监督委员会,建立人社政务服务大厅,配备窗口服务队伍;乡镇(街道)和村(社区)普遍设立就业社保服务站(点)和服务专窗,设置服务岗位,并开设社保基金投诉举报渠道,让群众随时可咨询、随地可办事、随处可反馈。例如,祁阳市强化示范引领,重点打造了19个示范村、13个示范社区,其余村(社区)全部对标对表样本点建设。服务设施全面保障。深入实施基层平台提升计划,按照“有场所、IM体育 IM体育平台有设施、有标识、有制度、有网络、有专栏”的“六有”标准推进平台建设,各县市区先后投入3500余万元用于基层就业社保服务平台建设和运转,促进服务环境和服务效能双提升。例如,江华县分批次予以资金支持,给予每个乡镇10万元、每个村(社区)5万元的一次性建设经费和一定就业创业服务补助;蓝山县为村(社区)配置基础设施和一体化自助服务机,并将村级平台接入蓝山政务内网,政务服务触屏可享。系统网络全面应用。全力推进“村村通网、村村用网”,网络覆盖率已达100%,湖南省公共就业服务平台、城乡居民养老保险信息系统账号申请分配率100%,实现从省到村的数据共享。在大力推广省级智能平台的同时,因地制宜打造了“永就业”智能服务平台,提供24小时就业社保“云”服务,累计注册4590家企业和11.16万人,总浏览量1090万次,跻升省内同类平台先进。同时,在全省金保二期建设基础上,研发“永就保”本土化数据收集分析预警系统,升级“数字人社”服务,实现服务群众“零距离”。

  夯实基础工作优服务,实现“优质快办”。聚焦流程标准化、管理精细化、服务便捷化,匠心推出了一系列惠企暖民、提质快办的就业社保服务。服务程序更规范。精心编印《永州市人社“三基六化”建设政策解读及操作实务》,下发到所有乡镇(街道)和村(社区),规范服务设施、内容、流程、准则,推进一门式的标准化服务。同时,推行信息采集、数据录入、报表上报、台账资料、历史档案“五个”标准化管理。例如,宁远县分门别类建立了县、乡、村三级就业社保信息台账,将全县54.25万名劳动力信息及县内116家规模企业用工信息全部采集入库,并保持实时更新。服务方式更精准。各地定期摸排当地市场主体和群众需求,分别建立了“一企一表”、高校毕业生“一人一档”、脱贫人口“一人一册”、死亡人员“一村一簿”等各类精细化台账。同时,坚持需求导向、分类帮扶,提供精准化服务。例如,江华县大力建设就业帮扶车间和推广“宝妈生产线”,打通脱贫人口和妇女群体就业门路;双牌县为退捕渔民量身定制“护渔员”、游船驾驶员等岗位,助力退捕渔民成功转产就业;冷水滩区积极建设零工市场,大抓摊位建设,拓展群众灵活就业空间。服务举措更多样。深入推进“放管服”改革,新增4项赋权县市区办理事项,将33项业务赋权园区办理,将6项事项放在就近银行网点受理,各项业务承诺办结时限平均压缩80%。着力打造“15分钟就业社保服务圈”,推行就业社保事项“十个不出村”和“帮代办”“上门办”“网上办”,群众办事从少跑路到不跑路、从要进城到不出村、从不出村到不出户。例如,东安县在县城规模较大的居民小区建设“就业驿站”,打造家门口的就业加油站;蓝山县以“蓝山杯”湖南省皮具设计师职业技能竞赛为载体,大力推动“蓝山皮具工人”劳务品牌创建,深化劳务协作。

  永州市通过就业社保“三基六化”建设,有力保障了就业形势持续稳定、社会保障可持续发展和社保基金运行安全。今年1-10月,全市城镇新增就业5.21万人,新增农村劳动力转移就业3.89万人,开展职业技能培训2.81万人次,为园区企业招工3.45万人次,发放小额创业担保贷款4.82亿元;全市养老、IM体育 IM体育平台工伤、失业三项保险降率缓缴政策为企业减负3.67亿元,城乡居保、工伤保险、失业保险参保人数分别达到336.2万人、53.8万人、33.59万人,全市城乡居民养老保障水平从去年的122.64元/月提至143.1元/月,提升幅度17%。